«Всякий, кто прекращает учебу – старик,
будь то в 20 или в 80 лет.
Всякий, кто продолжает учиться – остается молодым.
Самое главное в жизни – сохранить свой ум молодым»
Генри Форд
«У тех, кто знает много, были хорошие учителя, а те кто знает мало, были плохими учениками».
Э.Севрус
«ОМЗ-Спецсталь» придает большое значение профессиональному развитию сотрудников и переподготовке кадров. Обучение персонала всех уровней является необходимым условием развития компании в целом и способствует укреплению конкурентного преимущества.
Обучение в компании осуществляется по следующим направлениям: обязательное, профессиональное, корпоративное. Система обучения и развития персонала компании основывается на стратегических планах и всем сотрудникам предоставляется возможность приобретать дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, прохождения стажировок.
Мы предоставляем возможность получить профессию тем, кто не имеет специального образования и опыта работы. На базе нашего корпоративного Центра подготовки кадров «Профессионал» вновь принятые сотрудники могут пройти обучение рабочим профессиям за счет компании, а также повысить свою квалификацию и тарифный разряд.
Под руководством опытных, квалифицированных наставников молодые сотрудники познают азы профессий и совершенствуют свои профессиональные навыки.
Перечень профессий, по которым осуществляется подготовка (теоретическая и практическая) - очень широк. Период обучения в зависимости от получаемой профессии составляет от одного месяца до полугода.
Основные, наиболее востребованные профессии, по которым проводится обучение: