Проект "Новая волна"

Новая волна_2409.jpg     

Для участия в проекте приглашаем выпускников ВУЗов, а также обучающихся на 1 курсе магистратуры по следующим специальностям:

  • «Технология машиностроения»

  • «Обработка металлов давлением»

  • «Металловедение и термическая обработка металлов»

  • «Управление качеством»

Участие в проекте состоит из следующих этапов:

  1. Отбор кандидатов

    1. Конкурс резюме

Для участия в конкурсе необходимо направить резюме в срок до 31.10.2018 на эл. адрес Irina.Koblyakova@omzglobal.com.

Критерии оценки резюме, представленных на конкурс:

  • Соответствие образования заявленным требованиям;

  • Наличие опыта работы (иного взаимодействия) на промышленном предприятии

  • Представление резюме.

Кандидаты, резюме которых отобраны для участия в проекте, приглашаются к участию в следующем этапе проекта.

    1. Собеседование со специалистами производственных подразделений

На данном этапе проходят встречи кандидатов со специалистами технической дирекции и дирекции по качеству, в ходе которых кандидаты смогу продемонстрировать свои теоретические и практические знания.

Кандидаты, успешно прошедшие этап 1.2. получают приглашение на прохождение стажировки.

  1. Стажировка

  • Продолжительность стажировки до 1 года (на период стажировки заключается срочный трудовой договор);

  • График стажировки 5/2 (40 часовая рабочая неделя). Возможно совмещение стажировки с обучением (при обучении на 1 курсе магистратуры);

  • Стажировка проводится на должности:

    Стажёр-специалист (по направлению), с последующим переводом на инженерные должности в производственные подразделения, при успешном прохождении стажировки.

  • Участники на период стажировки закрепляются за наставником из числа работников технической дирекции или дирекции по качеству;

  • В период стажировки предусмотрены промежуточные аттестации, которые будут проводиться специальной комиссией для проверки приобретённых знаний, навыков и степени адаптации на производстве.

  • В период стажировки выплачивается заработная плата.

     

    1. Знакомство с основными направлениями деятельности производственных подразделений

Краткая стажировка (до 3 месяцев) во всех подразделениях технической дирекции, дирекции по качеству и производственных цехах с учетом профиля образования, с целью формирования представления о наиболее интересных областях работы.

    1. Стажировка в выбранном направлении деятельности по итогам ознакомительного этапа 2.1.

Длительная стажировка в выбранном направлении, решение реальных производственных задач.

Примеры основных разделов программ стажировки по должностям:

  • Инженер-технолог по механической обработке

  • Разработка технологический процессов на механическую обработку изделий на металлорежущих станках (токарно-винторезные, токарно-карусельные, фрезерные, горизонтально-расточные, глубокорасточные, ленточно-пильные) в программе Интермех, обеспечивающих минимальные затраты инструмента, трудоёмкости.

  • Расчёт технически обоснованных режимов резания.

  • Осуществление авторского надзора за соблюдением технологической дисциплины.

  • Участие в испытаниях и внедрении прогрессивного режущего инструмента.

    1. Итоговая (по окончанию стажировки) аттестации

Проводится комиссией проекта «Новая волна», в состав которой входят руководители предприятия, главные специалисты основных направлений технической дирекции.

Участники, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают предложение о трудоустройстве в штат предприятия.