Обучение и развитие персонала

ООО «ОМЗ-Спецсталь» придает большое значение профессиональному развитию сотрудников и переподготовке кадров.

Обучение персонала всех уровней является необходимым условием развития компании в целом и способствует укреплению конкурентного преимущества. Обучение в компании осуществляется по следующим направлениям: обязательное, профессиональное, корпоративное. Система обучения и развития персонала компании основывается на стратегических планах и всем сотрудникам предоставляется возможность приобретать дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, прохождения стажировок.

Мы предоставляем возможность получить профессию тем, кто не имеет специального образования и опыта работы. На базе нашего корпоративного Центра подготовки кадров «Профессионал» вновь принятые сотрудники могут пройти обучение рабочим профессиям за счет компании, а также повысить свою квалификацию и тарифный разряд.

Под руководством опытных, квалифицированных наставников молодые сотрудники познают азы профессий и совершенствуют свои профессиональные навыки. 

Перечень профессий, по которым осуществляется подготовка (теоретическая и практическая) – очень широк. Период обучения в зависимости от получаемой профессии составляет от одного месяца до полугода.

Основные, наиболее востребованные профессии, по которым проводится обучение:

  • кузнец на молотах и прессах 
  • машинист на молотах и прессах 
  • термист
  • нагревальщик металла 
  • газорезчик 
  • стропальщик